Según la usuaria de TikTok @comunidadlatinaenusa, Si eres latino y trabajas en Estados Unidos, hay al menos tres prácticas que debes evitar. Pero ¿por qué es tan importante tenerlos en cuenta?
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Lo primero a destacar es que Hay varios factores interrelacionados que contribuyen a las dificultades que enfrentan los latinos para encontrar trabajo en los Estados Unidos:
- Barrera del idioma: La falta de dominio del inglés, el idioma principal del mercado laboral estadounidense, presenta una barrera importante para muchos latinos. Esto limita sus oportunidades de acceder a empleos cualificados y bien remunerados, relegándolos a menudo a trabajos manuales o mal remunerados.
- Discriminación: La discriminación basada en el origen racial o nacional es una realidad que enfrentan muchos latinos en el proceso de búsqueda de empleo. Estudios y organizaciones han documentado casos de sesgo en la contratación Esto se debe a que se da preferencia a los candidatos no latinos, incluso cuando tienen menos experiencia o calificaciones.
- Falta de reconocimiento de certificados extranjeros: Las credenciales educativas y profesionales de los países latinoamericanos no siempre son reconocidas en los Estados Unidos. Esto obliga a muchos latinos a reexaminar sus estudios. Incluso tomar cursos adicionales para poder competir en el mercado laboral estadounidense significa tiempo, esfuerzo y recursos financieros adicionales.
- Red de soporte limitada: La falta de acceso a redes profesionales y oportunidades de tutoría puede dificultar que las latinas encuentren trabajo. Estas redes informales suelen ser importantes para acceder a información sobre ofertas de trabajo. Recibe también recomendaciones y obtén apoyo en el proceso de búsqueda de empleo.
- Segmentación del mercado laboral: Los latinos están sobrerrepresentados en algunos sectores, como la agricultura, la construcción y el trabajo doméstico, donde las condiciones laborales suelen ser precarias, los salarios bajos y las oportunidades de avance limitadas.
- Desigualdad socioeconómica: Los latinos en Estados Unidos enfrentan disparidades socioeconómicas que afectan su acceso a la educación, la capacitación y el acceso a empleo de calidad. La falta de acceso a vivienda asequible, atención médica y cuidado infantil de calidad puede limitar su capacidad para participar plenamente en el mercado laboral.
- Efectos de la inmigración: Los inmigrantes latinos, especialmente los indocumentados, enfrentan barreras adicionales para acceder al empleo formal. El miedo a la deportación, la falta de estatus legal y las restricciones para obtener permisos de trabajo los hacen vulnerables a la explotación laboral y limitan sus opciones de empleo.
- Dificultades para obtener licencias y permisos: Algunos trabajos en Estados Unidos requieren licencias o permisos específicos que pueden ser difíciles de obtener para los latinos, especialmente aquellos con estatus migratorio irregular. Esto limita su acceso a oportunidades laborales en sectores como la salud, la construcción y el transporte.
- Perfiles raciales y prejuicios: Los latinos pueden enfrentar prejuicios y perfiles raciales en el proceso de selección de empleados, donde su nombre, apellido o apariencia física pueden crear prejuicios entre los empleadores.
- Falta de oportunidades de formación: Las oportunidades de capacitación y desarrollo profesional para los latinos son limitadas. Esto dificulta la adquisición de habilidades y conocimientos necesarios para acceder a empleos bien remunerados y con gran demanda en el mercado laboral.
“Errores” que un latino no debería cometer
Como se mencionó anteriormente, y teniendo en cuenta las recomendaciones de dichos usuarios de TikTok, siempre Una vez que esté empleado en los EE. UU., debe evitar lo siguiente:
- Tus colegas no son tus amigos: No, las personas con las que trabajas no son tus amigos. Son colegas y hay que tratarlos como tales.
- No digas cuál es tu salario: Todo trabajo tiene competencia y no todos los empleados ganan lo mismo. Incluso si desempeñan el mismo papel con la misma actividad, ya que depende de muchos factores.
- Mantenga su vida privada en privado: No compartas toda la información íntima en detalle. Algunos colegas pueden usar esto en su contra.
