Trabajadores de la Corporación Venezolana de Guayana (CVG) Venalum han denunciado la falta de pago de las contribuciones educativas por parte de la empresa durante cuatro periodos escolares. Indicaron que los trabajadores estatales reciben solo $55 en aportes educativos para sus hijos, sin importar los costos de matrícula o el número de hijos que tengan.
Texto: Francesca Díaz / Corio del Caroní
Los trabajadores de CVG Venalam han denunciado el incumplimiento de la empresa en el pago de las contribuciones educativas durante cuatro períodos escolares. En ese sentido, exigen el restablecimiento de los derechos de sus hijos, quienes hoy ven peligrar su quehacer educativo en las escuelas privadas.
El secretario de Trabajo y Reclamaciones del Sindicato Único de Trabajadores del Aluminio (SUTRALAM), mayoritariamente dominado por dirigentes oficialistas, Fernando Serrano, anunció que la empresa violó la cláusula de la convención colectiva en materia de educación.
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“En los últimos dos años, las empresas básicas han cubierto el 50% de los costos de cotización privada. Si la escuela cobra $80, te ayudan con $30 o $40 y el trabajador debe completar el resto. Hay una clara violación del convenio colectivo. Como eliminan las empresas privadas, tienen un proyecto para eliminar todo lo privado. Las escuelas privadas son un estorbo para ellos porque son las que hacen el trabajo, las escuelas públicas se están deteriorando por falta de maestros, los maestros se han ido del país. Las escuelas privadas tienen un salario que les permite vivir con la mitad”, dijo Serrano.
La Central Bolivariana Socialista de Trabajadores (CBST), que preside el secretario general de Sutralam, Pedro Perales, reveló en un comunicado anterior que la educación fue un eje central en una declaración de compromiso que presentó al Ministerio del Trabajo en febrero, donde abogaba por la restitución de beneficios laborales para los trabajadores guyaneses.
Senso escolar en Venalum
Venalam recientemente emitió un comunicado en sus redes sociales anunciando el inicio del censo escolar periodo 2023-2024. Según se informó, el censo forma parte de la política educativa emitida por el Ejecutivo nacional para “garantizar una educación digna y de calidad a los hijos e hijas de los trabajadores en edad escolar”.
La convocatoria es para participar para buscar plazas en diferentes colegios privados afiliados o propiedad de empresas BASIC: EE Jardín Levante, EBN Creación Puerto Ordaz, UEC Diego de Ordaz I, UEC Mari Lezama Esquivel y UEC Palúa.
El llamado alarmó a varios activistas, quienes creen que pretende sugerir que todos deberían inscribir a sus hijos en las escuelas públicas. Consideran casi una realidad que la empresa no está pagando las mensualidades de manera eficiente.
Infracciones y sumas a tanto alzado
Al respecto, la Asociación Nacional de Instituciones Educativas Privadas (Andiep) comentó al Correo del Caroní en 2022 que los contratos con las organizaciones de base estaban disminuyendo debido a los retrasos en los pagos por parte de los organismos estatales.
“El aporte educativo solo se ha recibido así, al 50%. Los trabajadores deben saber que se quiere eliminar todos los beneficios contractuales y convenios colectivos. Así como se eliminó el plan de vacaciones, comedor, HCM… La cláusula educativa habla de educación de calidad, pero en realidad está excluida”, dijo Serrano.
En 2022, en septiembre, los trabajadores de todas las empresas básicas denunciaron que organismos estatales como Ferrominera Orinoco, Cidergica del Orinoco, entre otros, afirmaban que las empresas cotizaban por trabajador y no por hijo.
Esto significa que, incluso si el empleado tiene 2 o 3 hijos, todos recibirán la misma cantidad. Según lo revelado por el Líder de la Oposición, este monto era de solo $55 por trabajador sin importar el número de hijos ni el costo de las mensualidades.
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