Caracas Al Dia
Para las mujeres, acceder a puestos directivos de alto nivel puede representar un gran desafío debido a la falta de políticas de consenso y otros factores.
María Alejandra Stojakovic // Banca y Negocios
Aunque no existen estadísticas actualizadas sobre el ingreso al mercado laboral venezolano por género, según un estudio del Centro de Arbitraje de la Cámara de Comercio de Caracas, sólo el 17% de los puestos ejecutivos en Venezuela son ocupados por mujeres, lo que muestra una brecha importante. ambos géneros
Sin embargo, según Alba Alcántara, ingeniera industrial, consultora y reclutadora afiliada a la Asociación Venezolana de Gestión Humana (AVG), “en términos del mercado laboral hay menos diferencia entre hombres y mujeres en nuestro país, no tan marcada.
“Creo que si una mujer está preparada y enfocada en su carrera profesional le permite estar a un nivel competitivo para llegar al puesto que desea. Hay más casos de grandes empresas y organizaciones donde hay mujeres como miembros de la junta directiva. de los directores”, afirmó el experto.
“El cambio se ha dado en la medida que las mujeres han estudiado más, liderado y ocupado cargos. Hoy en Venezuela hay mujeres presidentas de bancos, como es el caso de Banplus”, anotó.
Alcántara afirmó que ahora son más las mujeres que tienen acceso a la educación.
“Daba una clase de posgrado en la Universidad de Carabobo y me sorprendió ver un curso de gestión de marketing donde había 14 mujeres y dos hombres. Cuando se fundó la escuela de ingeniería industrial en Venezuela solo había dos mujeres, hoy hay más mujeres que hombres”, anotó con datos.
“Parece que el hombre va directamente a trabajar sin formación, mientras que la mujer va a trabajar, pero se está formando. La mujer quiere dinero, pero sabe que tiene que prepararse para obtener más ingresos. Las mujeres se están formando más, se puede ver en el aula”, afirmó Alcántara
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