Caracas Al Dia
Aunque la mayoría de los trabajadores en Estados Unidos tienen garantizado un salario mínimo por la Ley Federal de Normas Laborales Justas (FLSA), algunos estados han decidido cambiarla para asegurar un ingreso más alto en línea con el costo de vida cambiante en cada región, así como como las demandas del mercado laboral. Así, los salarios de los trabajadores varían según su puesto, y la diferencia entre el monto más alto y el más bajo llega a más de 10 dólares por hora.
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La lista de estados con los mejores salarios mínimos de EE.UU., actualizada el 30 de septiembre, está encabezada por el Distrito de Columbia, donde los trabajadores de restaurantes, comercios y oficinas pueden ganar un impresionante salario de 17 dólares la hora. Sin embargo, este pico refleja el mayor costo de vida en la capital del país en comparación con otras regiones.
En contraste, Texas, Alabama y Luisiana no tienen reglas estatales de salario mínimo, por lo que los empleadores deben respetar el salario mínimo federal de 7,25 dólares la hora desde 2009, menos de la mitad de lo que podrían ganar. Columbia, pero aún mejor que el salario mínimo establecido para Georgia y Wyoming, que tienen el salario mínimo más bajo del país: 5,15 dólares.
“Cuando un empleado está sujeto a las leyes de salario mínimo tanto estatales como federales, tendrá derecho a un salario mínimo más alto”, explica el Departamento de Trabajo de EE. UU. en el sitio oficial. Donde figura el salario mínimo actual
Otros estados de EE. UU. con salarios mínimos más altos
Después de DC, los estados con los salarios mínimos nacionales más altos se encuentran en la costa oeste; Por un lado, Washington establece un salario mínimo de 15,74 dólares para sus residentes; Mientras que en el extremo sur, California ocupa el tercer lugar en la tabla de ingresos básicos con 15,50 dólares y leyes que protegen los derechos de sus trabajadores.
En cuarto lugar, se sitúa el área metropolitana de Portland, Oregón, que alberga a unos 2,5 millones de personas y alberga a varias empresas multinacionales como Nike, Intel y Columbia Sportswear, que según la ley actual deben pagar al menos U. $15.45 por hora para tus asociados.
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