Manuel Sutherland cree que lo que se debe implementar es el plan de recuperación salarial porque es “una expresión del progreso de la economía”.
El economista Manuel Sutherland afirmó este martes 16 de enero que el problema salarial en Venezuela radica en la mala gestión de los recursos y no en la falta de ellos, ya que el país tiene una política de bonos que “destruye” los salarios y encabeza a los venezolanos. Vivir en situación de semiesclavitud.
En entrevista con Radio Fe y Alegría, Sutherland destacó que si el aumento del salario mínimo se sustenta con dinero orgánico liberado de la economía, el impacto de la inflación no será tan negativo como si se sustenta con recursos que no tienen fundamento. .
Según él, el reciente anuncio del ejecutivo de aumentar el “ingreso mínimo vital” de los trabajadores sin tocar el salario mínimo de los empleados públicos es “extremadamente decepcionante”, ya que las bonificaciones no tienen ningún impacto en las prestaciones salariales y en la jubilación.
“La forma en que se están haciendo las bonificaciones salariales es realmente un desastre. Un atentado a los 100 años de lucha sindical y una violación a los derechos laborales de todos los trabajadores venezolanos”, advirtió.
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Asimismo, el director del Centro de Investigación y Capacitación de los Trabajadores (CIFO) dijo que había expectativas de aumentos salariales en Venezuela ante el alivio de sanciones y las ventas de crudo, ya que le dio una oportunidad a la administración de Nicolás Maduro. “Aumentar significativamente los salarios y las cestas de alimentos, reducir la brecha marginal de la pobreza extrema”.
Sin embargo, Sutherland cree que ese propósito fue borrado por la publicidad.
Según él, lo que se debe implementar es un plan de recuperación salarial porque es “una expresión del progreso de la economía”, que exige que el Estado promueva la movilidad y no cree barreras al comercio que perjudiquen a los trabajadores a largo plazo.
En ese sentido, esbozó cuatro acciones que se resumen en un plan de estabilización macroeconómica; Publicación más amplia de datos del presupuesto nacional, desde que se publicó el último en 2016; vender petróleo en el futuro, lo que implicaría cambios en las leyes de hidrocarburos; Y, finalmente, alcanzar un acuerdo nacional a nivel político y humanitario.
“Se necesita mucha voluntad política. Sin eso la recuperación del salario es prácticamente imposible y la gente, después de 30 años de trabajo, recibirá un pago de liquidación de 80 dólares, porque 20 años se multiplicarán por el último salario, que es de 4 dólares. Va a ser $80 por 20 años de trabajo. Es necesario revisar toda esta destrucción de la Seguridad Social”, concluyó Sutherland.
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