Algunas empresas están considerando reducir la jornada laboral a cinco días en EE.UU. Provocará agotamiento o fatiga entre los trabajadores.
que se sabe Alrededor de un tercio (30%) de las grandes empresas estadounidenses son exploradas. Nuevos cambios en el horario de trabajo.
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En concreto, una semana laboral de cuatro días o cuatro días y medio, Según una encuesta de KPMG a un grupo de directores ejecutivos publicada esta semana, informó CNN en el sitio web de la cadena de televisión.
Esta es otra estrategia de algunos ejecutivos para atraer empleados que se sienten sobrecargados de trabajo y mal pagados. Paul Knopp, presidente y director ejecutivo de KPMG US, dijo a los medios en una entrevista: ““Todos estamos trabajando para descubrir qué es lo mejor y continuaremos probando y pivotando”.
de hecho, El 77% de los trabajadores estadounidenses dice que una semana laboral de cuatro días y 40 horas tendría un efecto positivo en su bienestar. El 46% de ellos afirmó que tendría un efecto “muy positivo”. Así se determinó tras una encuesta de Gallup publicada en noviembre de 2023.
Empleos en Estados Unidos
Total de Estados Unidos añadió alrededor de 303.000 puestos de trabajo en marzo Y la tasa de desempleo cayó al 3,8%. Esto, según datos proporcionados por la Oficina de Estadísticas Laborales.
La cifra superó las expectativas de los economistas. Estimaron una ganancia neta de 200.000 puestos de trabajo en el mes, por debajo de los 270.000 nuevos puestos de trabajo revisados a la baja en febrero.
La creación neta de nuevos empleos en febrero generó 275.000 puestos de trabajo, frente a los 229.000 de enero. También fue una cifra superior a las expectativas de los analistas. A pesar de las dudas sobre su economía, se ha interpretado como una demostración de la fortaleza del mercado laboral estadounidense.
