La Asociación de Profesores de la Universidad Central de Venezuela (APUCV) advirtió este domingo que la incertidumbre salarial afecta la calidad de la educación universitaria.
En un comunicado publicado en la red social X, la asociación afirmó que “atraer a los más talentosos a las carreras académicas es imposible sin un buen ambiente de trabajo y proteger al profesorado es titánico”.
“La depuración docente obstaculiza la generación docente de reemplazo y promueve la diáspora de docentes ucevistas, cuya expresión es una reducción de más del 25% del total de docentes activos y del 49% del número de jubilados”, agregó.
De igual forma, dijo que la suspensión de salarios también afecta la seguridad social de los docentes, ya que -agregó- el aporte de programas y servicios, “en relación con sus salarios, se ha devaluado cerca de 76,54% en los últimos dos años”.
El salario mínimo, referencia al resto de remuneraciones del sector público, se mantiene en 130 bolívares mensuales, 3,5 dólares hoy, un 88% menos que los 30 dólares que equivalía cuando se subió por última vez en marzo. 2022, como consecuencia de la devaluación de la moneda local frente a la moneda estadounidense.
Además, los trabajadores del gobierno reciben una bonificación máxima de hasta 130 dólares –pagada a la tasa del gobierno en bolívares– que no crea beneficios ni obligaciones laborales.
El 5 de mayo, la Confederación de Trabajadores de Venezuela (CTV) exigió elevar el salario mínimo a 200 dólares mensuales, como estrategia, señaló, “para rescatar el valor del trabajo”.
La confederación rechazó el pago de primas que, según ella, son “una estratagema de los empresarios para privarlos del valor del trabajo productivo, de los salarios de los trabajadores y de las prestaciones sociales”.
