El Programa de Becas Niñas con Metas es una iniciativa de la Asociación Latinoamericana y del Caribe de Transporte Aéreo (ALTA) para incentivar la participación de las mujeres en el ámbito del mantenimiento aeronáutico. Inicialmente se otorgarán becas a jóvenes costarricenses
La Asociación Latinoamericana y del Caribe de Transporte Aéreo (ALTA) anunció el lanzamiento de un programa de becas Chicas con metas El objetivo es promover el desarrollo de las mujeres en el sector de mantenimiento aeronáutico, facilitándoles el acceso a programas educativos de clase mundial, mentorías que enriquezcan su experiencia y las certificaciones necesarias para iniciar una carrera profesional.
Este programa es el resultado del trabajo voluntario y comprometido de un grupo de ejecutivos de la industria. Este grupo se formó durante la Conferencia ALTA CCMA y AMRO 2023 y Su objetivo es realizar un trabajo que contribuya a una industria más diversa e inclusiva, Estimular el interés de las jóvenes por el mantenimiento aeronáutico y apoyar su formación académica y profesional, indicó la asociación en un comunicado de prensa.
En esta etapa inicial, Chicas con metas Se otorgarán becas a mujeres que estudian el programa de técnico en mantenimiento aeronáutico del Instituto de Capacitación Aeronáutica (IFA) de Costa Rica, institución de alto nivel académico miembro del Eje Educativo ALTA, con sede en Heredia y Alajuela. Los estudiantes tendrán la oportunidad de interactuar además de recibir ayuda financiera. Con ejecutivos experimentados de empresas reconocidas a nivel mundial.
“A lo largo de los años hemos visto un interés progresivo entre las mujeres por especializarse como técnicas de mantenimiento de aeronaves, pero todavía tenemos un margen de crecimiento muy importante e iniciativas como esta son claves para inspirar a más mujeres jóvenes interesadas en seguir carreras técnicas en aviación. Creyendo que es posible, cuentan con el apoyo de organismos internacionales y hay oportunidades para ellos en la industria de la aviación”, dijo el Director General Adjunto de IFA, Jorge Valverde.
Valverde agregó que “Estamos muy emocionados de unirnos a este programa que beneficiará, promoverá e inspirará enormemente a las mujeres jóvenes en Costa Rica, y agradecemos a ALTA y a todas las organizaciones participantes por elegirnos como socio educativo para lanzar estas becas”.
Según un estudio de Boeing, América Latina y el Caribe necesitarán 41.000 nuevos técnicos aeronáuticos en los próximos 20 años. Este hecho no sólo representa un desafío para la industria de la aviación en la región en términos de educación y atracción de talento, sino también una oportunidad para estos nuevos talentos que pueden aportar lo mejor de sí para mejorar la industria. Más sostenible, eficiente e inclusivo.
Por su parte, la última encuesta global de la OACI sobre la situación de los trabajadores profesionales de la aviación por género revela que la participación de las mujeres que trabajan como pilotos, controladores aéreos y técnicos de mantenimiento En general, aumentó a nivel mundial, del 4,5% en 2016 al 4,9% en 2021.
José Ricardo Botelho, Director Ejecutivo y CEO de ALTA, señaló que “las cifras presentadas por la OACI son alentadoras, pero la participación femenina aún es baja y podría aumentar a un ritmo más rápido. La inclusión de mujeres técnicas en la aviación es crucial para el crecimiento y la sostenibilidad de la aviación Mujeres Crear un grupo de trabajo dedicado a promover la atracción y formación del talento es un paso concreto que nos permitirá avanzar en esta dirección.
El Grupo de Trabajo cuenta con cuatro subgrupos: Evaluación de Candidatos, Comunicaciones, Patrocinio, Relaciones con Instituciones Educativas, los cuales están abiertos a la participación de profesionales interesados en sumarse al esfuerzo de esta misión.
“Tenemos un grupo increíble y muy comprometido, pero queremos ir más allá, por eso con motivo de la conferencia ALTA CCMA y AMRO 2024 se abrirá un patrocinio para que empresas de todo el ecosistema de la aviación puedan contribuir a apoyar esta misión y así la región impactará a más jóvenes”, señala Santiago Valencia, director de mantenimiento y adquisiciones técnicas de ALTA.
En la conferencia del año pasado, se presentó la investigación. “Despegue hacia el liderazgo: promoción de las mujeres en la aviación”.Realizado por IAWA y Oliver Wyman, que encuestó a 450 altos ejecutivos y encontró que SSólo el 3% de los directores ejecutivos de las 100 principales aerolíneas del mundo son mujeres. El estudio también señaló que la industria de la aviación no podría ser sostenible si más del 50% de la población no la viera como una carrera viable para las mujeres, recordó Valencia.
*Leer más: 14 Aerolíneas Internacionales que ya operan en Venezuela: Conozca Destinos
Vista de publicación: 14
