Apucv continúa luchando por cumplir con sus demandas laborales y salariales, así como por un presupuesto justo. Advirtió que los bajos salarios afectan la calidad de la educación universitaria dentro de la UCV al no poder atraer al mejor talento.
La Asociación de Profesores Universitarios de la Universidad Central de Venezuela (Apucv) denunció en un comunicado que la falta de aumento del salario mínimo -actualmente en 130 bolívares- está perjudicando la vida académica y la seguridad social de los docentes allí radicados.
Según el texto del 26 de mayo, los bajos salarios afectan la calidad de la formación universitaria dentro de la UCV porque no se puede atraer al mejor talento o no se puede establecer una generación de reemplazo para renovar el plantel docente.
Además, la seguridad social de los profesores de la UCV se ve afectada porque, a partir de 2022, los aportes de los profesores a este fondo se deprecian en un 76,54%. El dinero del Instituto de Bienestar Docente de la UCV que debería estar disponible a través de un convenio colectivo o convenio colectivo único también ha perdido valor, ya que se ha reducido por el estancamiento salarial y, además, hay un año y medio de deuda que mantiene el Estado. . con esta institución.
Por ello, estiman que en 2023, entre los aportes por transferencia por parte del ejecutivo y por retención en la universidad, representaron solo el 5,56% del gasto total de esa Casa de Estudios, mientras que el aporte de los profesores de 2022 a 2023. se redujo en un 45,23%; Por eso ahora tienen que luchar por lo que tienen y cuidar lo poco que tienen.
*Lea también: Estudiantes preparan propuesta de cobro de cuotas en la UCV
De esta manera, la Apucv ha determinado los costos y ha podido establecer convenios con las facultades de medicina y autoridades para fortalecer programas para docentes e impulsar nuevos proyectos y programas como exámenes médicos integrales y servicios abiertos como el ultrasonido.
Apucv sigue luchando por sus demandas laborales y salariales así como por el presupuesto para la UCV.
Declaración del Directorio de APUCV sobre Impacto de la Desalerización en Profesores Universitarios.#BonoNoEsSalario #SalariosDignosAhora pic.twitter.com/8uf0U0nA1r
—APUCV (@APUCV) 26 de mayo de 2024
Eduardo Sánchez, Presidente del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Universidad Central de Venezuela (Sinatra-UCV), aseguró el jueves 2 de mayo que el aumento del “ingreso mínimo integral indexado” no es más que una dilución del salario mínimo nacional.
Desde el entorno de la UCV, Sánchez considera que la administración de Nicolás Maduro se está “burlando” de la clase trabajadora por este anuncio, aunque en los últimos días han dicho que no tienen expectativas de un aumento salarial. Según él, no tiene nada porque tiene que hacer frente a unos 5,3 millones de jubilados; Dos y seis lakh de trabajadores de la administración pública para explicar los motivos de la medida.
“Usan una mentira a través de la retórica cuando lo único que están haciendo es desfinanciar el fondo de pensiones. La Seguridad Social sobrevive gracias a las contribuciones de los trabajadores. Si no hay salario, no hay contribuciones, y si esas contribuciones no existen, no hay manera de redinamizarlo no hay manera. Se les descuenta del salario y si no hay plan de política habitacional y por lo tanto no hay vivienda”, aseveró.
Vista de publicación: 153
