A partir del miércoles 7 de junio, trabajadores de la planta Pellas (única planta activa de la siderúrgica Alfredo Maneiro en el Orinoco) -y dirigentes del Sindicato Único de Trabajadores de la Industria del Acero y Similares (SUTIS)- paralizaron operaciones para protestar por las demandas de que se les pagarán salarios atrasados y licencias y hospitalizaciones, se restaurarán beneficios perdidos como cirugía y pólizas de seguro de maternidad (HCM).
Los trabajadores realizaron una vigilia de seis días para evitar el arranque de la planta hasta que el directorio de la empresa respondiera a sus demandas. Pero esta última respondió a las demandas suspendiendo los servicios de transporte, electricidad, alimentos y agua potable a la planta en huelga y limitando el acceso al personal mínimo requerido en las instalaciones.
Dirigentes sindicales reportaron esta información estimulante Alexis Cabello, vicepresidente de la junta de auditoría de CVG, visitó la planta en los primeros días de la protesta, pero Tal asistencia no atendió la solicitud de los trabajadores.
“Amenazados desde ese momento, el guardia estaba en el portón, los trabajadores no indemnizados salieron mientras Sidor les cortaba el suministro de alimentos y agua. Se quedan en la planta seis días sin ver a sus familias y apoyándose en la comida que les traen en secreto otros compañeros”, dijo un trabajador que pidió el anonimato por temor a represalias.
La que antes de la era chavista, la siderúrgica integrada más grande de América Latina y la segunda exportadora de Venezuela, después de la petrolera PDVSA, hoy yace en ruinas, semiparalizada y acumulando enormes deudas financieras, laborales y ambientales.
“Están buscando formas de encarcelar a los trabajadores. Queremos que todo el mundo sepa que esto no es una guarimba (bloqueo violento de vías de acceso), son trabajadores de base que están pidiendo asegurar nuestros salarios dignos y nuestros beneficios”, agregó.
Informaron que los trabajadores de guardia en la planta de Pelas sufrieron deshidratación y molestias después de que se les cortó el suministro de alimentos y agua.
Tres personas fueron detenidas en Sidor
Víctor Sulbarán, director de Sutis y representante divisional de barras y alambrón, informó en entrevista ánimo, Ese sábado agentes de la Dirección General de Contrainteligencia Militar (DGCIM) detuvieron al secretario de reclamaciones de Sutiss, Leonardo Azocar, al representante departamental de Aceros de Planchas y Tochos Daniel Romero y al obrero Juan Cabrera.
Dijo que Cabrera fue liberado el domingo por la noche.
El Palacio de Justicia de Puerto Ordaz está resguardado por efectivos de la Guardia Nacional Bolivariana (GNB). Se ha revelado que los trabajadores serán presentados ante el Juzgado Tercero de Control de Puerto Ordaz por cargos que aún se desconocen.
La mañana de este lunes 12 de junio, trabajadores y dirigentes sindicales de Sidor y otros sindicatos estatales protestaron desde Sierra Parima, Avenida Paseo Caroní hasta la Puerta 0 de Sidor para sumarse a las demandas de los trabajadores por la liberación de los compañeros detenidos. Resistencia de la planta de pellets.
Han pedido a la Corte Penal Internacional (CPI) que investigue abusos a los derechos humanos entre empresas fundamentales en Ciudad Guyana.
César Soto, el representante sindical, informó a El Estímulo que al llegar a la empresa estatal fueron recibidos por un cordón de efectivos de la Policía del Estado Bolivariano (PEB) y de la Policía Nacional Bolivariana (PNB) que impidieron tanto a trabajadores como empleados. Desde entrar en la fábrica hasta los que acudían a la prensa.
Se instaló una barricada en la Puerta 0 seguida de tres barricadas en la Puerta I: una de la PEB y dos de la Guardia Nacional. “Con tanques y todo, un arsenal como si fuéramos terroristas, contamos 12 compañeros atacados. A un trabajador de Sidor que intentaba pasar lo tiraron al suelo a patadas”, dijo Soto.
El Instituto Prensa y Sociedad (IPS) Venezuela informó que las fuerzas de seguridad amenazaron al menos a ocho periodistas que acudieron al lugar de la protesta.
“Tenemos seis días en la planta de Pelas. Lo único que exigimos es que respeten nuestro convenio colectivo. Aquí no hay nada que discutir, tenemos una hoja de cálculo a la que la empresa se tiene que adaptar, como ya dejamos claro que nos estamos deshaciendo de las instrucciones de la Onapre”, dijo Sulbarán.
“Hasta ahora, la empresa lo ha ignorado. No queríamos nada fuera de la ley. La empresa hará una carrera para negociar. No estamos pidiendo un aumento, estamos pidiendo que paguen nuestras cuotas”, agregó.
¿Qué exigen los sidoristas?
Los trabajadores informaron que la agencia estatal les debía más de $500. La demanda más inmediata es que -además de la liberación de los trabajadores detenidos- se les reconozca la diferencia de utilidades acumulada desde 2022 y el aguinaldo de $200 que se les adeuda desde diciembre.
Esto se suma a la reincorporación de los trabajadores despedidos bajo la figura de “no requeridos”.
“A los trabajadores se les dio un bono de $200 en diciembre y la única empresa que no les pagó fue Sidor. Nos deben al menos cinco bonos. Queremos llegar a un acuerdo en el tema salarial mientras el ejecutivo nacional estima un ajuste salarial”, dijo otro activista anónimo.
“Cobramos entre mil y 1.500 Bs la quincena, vamos al mercado, compramos tres cosas y luego ya no tenemos para comer, estamos cansados de eso… Queremos producir con ganas, no con hambre”. ” se lamentó.
La dolarización de salarios, el pago de bonos pendientes y el pago de vacaciones es un clamor que Sidorist, y otros trabajadores de CVG Holdings, han apoyado durante mucho tiempo.
Actualmente, los Sidoristas ganan un promedio de $19 a $50 por semana dependiendo de la ubicación y se les paga en bolívares al tipo de cambio oficial. Los trabajadores protestaron que a pesar de que les pagaron un bono de $65, la segunda quincena se ha reducido progresivamente desde hace más de un mes.
Desconocen el porcentaje exacto de reducción ya que no les dan la nómina desde 2018. Los trabajadores exigieron que se les dé una escala salarial de acuerdo a lo que hacen en su jornada laboral, separados por turnos, diurnos o nocturnos. o mixto..
“No sabemos cuánto ganamos todos los meses, inventaron una lista que solo habla de bonos, vales de despensa de la página de Patria, pero las 21 ideas salariales de nuestra lista no se ven por ningún lado, mataron la negociación colectiva, nosotros son Venezuela “No se puede hacer una lucha histórica contra el Estado, que eliminó los convenios colectivos”, dijo Soto.
Detienen a 21 personas por protestar en Sidor
Este es el segundo conflicto laboral en la empresa estatal en lo que va del año.
El 12 de enero y durante cinco días consecutivos, los trabajadores de Sidor protestaron en la avenida Los Trabajodores exigiendo beneficios laborales, dolarización y aumentos salariales, y la reincorporación de los trabajadores discapacitados. Ante tales demandas, el gobierno también respondió con represión: arrestó a 18 personas vinculadas a las protestas.
Para sofocar las protestas, la Gobernación de Bolívar instaló una mesa de diálogo para llegar a un acuerdo con los trabajadores, pero no permitió la asistencia de los representantes sindicales.
Después de los arrestos, el intercambio de personal arrestado fue el centro de la discusión. El gobierno ofreció un trato para sus intereses: no se implementó ninguna mejora salarial, con ejemplos como el Ministerio del Trabajo y el entonces director de Sidor y la detención de Néstor Astudilo por corrupción hoy.
Posteriormente, integrantes de la mesa de diálogo denunciaron ante medios locales que habían sido destituidos de sus cargos, intimidados o desactivados sin justificación. Las “discusiones” están en marcha con la junta de auditoría de la CVG instalada el 31 de marzo tras el arresto del holding por corrupción y el arresto del recién designado presidente de la empresa estatal, el coronel Sandy Villaroel Rodríguez.
“Queremos hacer un llamado al gobierno nacional para que se involucre porque luchamos para sacar al presidente anterior que salió como corrupto pero seguimos con la misma corrupción que cierra los ojos, se quedan con un soldado que no sabe dirigir. No sé si sabe expresarse a los trabajadores. Llamando al gobierno nacional a tomar cartas en el asunto para que el gobierno y la empresa se sienten con nosotros, el sindicato y los trabajadores”, dijo Sulbarán, quien sigue en huelga en la planta de Palace.
“Rechazamos la acción que se quiere tomar contra los trabajadores siderúrgicos y dirigentes sindicales que luchan por sus beneficios contractuales. Son acciones que van en contra de la clase obrera. Es hora de dignificar el trabajo de los trabajadores que han demostrado compromiso y sentido de pertenencia con Siderógica del Orinoco porque han reactivado las plantas sin repuestos ni insumos”, dijo Dioneris Fuentes, representante de Sutis y trabajadora de 25 años. Sider.
Reclamos ignorados
Si bien la victoria de Sidor y la posterior pérdida de beneficios laborales abarca más de 40 años de historia de lucha sindical, el antecedente más inmediato es la firma del Memorándum No. 2792, emitido en 2792 por el Ministerio del Trabajo bajo la administración de Nicolás Maduro. 2018.
Su firma y ratificación estableció una tabla salarial única para regir toda la administración pública basada en el salario mínimo, creada a costa de los trabajadores y divorciada de las industrias básicas de Guyana. Como resultado, el convenio colectivo fue cancelado.
Así, el gobierno formalizó su continua intervención en el proceso de negociación colectiva en las empresas.
Desde entonces, los trabajadores han perdido beneficios como el seguro HCM.
