con una espátula
La oficina del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) ha realizado cambios en su llamada “lotería de visas” H-1B, que permite una selección aleatoria de trabajadores especializados debido a la alta demanda.
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“Las regulaciones propuestas cambiarían la forma en que USCIS conduce el proceso electoral, de modo que las elecciones sean realizadas por beneficiarios individuales en lugar de por registros”, dijo la agencia.
Anteriormente, las agencias seleccionaban los casos al azar basándose en las presentaciones de las empresas, pero esto permitía abusos por parte de las empresas.
Ahora, una empresa sólo podrá solicitar a un empleado una visa H-1B si ese empleado ha sido seleccionado previamente por USCIS en su proceso aleatorio.
“Según el proceso de elección propuesto centrado en los beneficiarios, cualquier empleador que presente un registro para un beneficiario elegido recibirá un aviso de elección”, dijo la agencia. “Esto mejorará las posibilidades de que el registro sea válido y, por lo tanto, reducirá o eliminará significativamente el beneficio de presentar múltiples registros para el mismo beneficiario con el único propósito de aumentar las posibilidades de ser seleccionado”.
USCIS señala que también puede extender varias ofertas de empleo legal.
El secretario de Seguridad Nacional (DHS), Alejandro Mayorkas, de cuya agencia depende USCIS, destacó que la decisión también ayudará a combatir el fraude.
“El DHS continúa desarrollando e implementando regulaciones que aumentan la eficiencia y mejoran el proceso para que los empleadores y trabajadores naveguen por el sistema de inmigración”, dijo Mayorkas. “Atraer talento global, reducir cargas indebidas y prevenir el fraude y el abuso en el sistema de inmigración son prioridades de la administración Biden-Harris”.
La norma, publicada en el Registro Federal, recibirá 60 días de comentarios públicos, para que USCIS luego prepare un documento de orientación final.
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