con una espátula
Tras el Cuarto Foro entre Ejecutivos, OIT, Empresarios y CTV para discutir aumentos salariales, José Elías TorresSecretario General de la Confederación de Trabajadores de Venezuela (CTV), aseguró que habían llegado a una fórmula para discutir cómo llegar al salario mínimo.
Por Mundo UR
Torres explicó que el Convenio 26 del Trabajo habla de partes técnicas que se deben desarrollar para establecer un procedimiento que permita Un salario mínimo sostenible en el tiempo.
“Debemos considerar el impacto en la economía, el poder de los comerciantes, el poder de la regulación. Debemos rescatar el Estado de derecho y hacer justicia a uno de los problemas más difíciles“, ella añadió.
Torres destaca que puede ayudar entrar en temas específicos para llegar a un monto.
También indicó que después de 20 años, esta es la primera vez que la CTV se sienta con el gobierno y la presencia de la OIT para discutir un tema tan difícil.
“El monto inicial para la negociación es de $200. Se trata de un monto muy por debajo de la realidad en Venezuela con una canasta básica de 500 dólares.…Esta cantidad se calculó durante un año con la ayuda de economistas y expertos internacionales”. Él mencionó.
Por su parte, Jorge RoigMiembro de la Junta Directiva de la Organización Internacional del Trabajo (ITO) y el ex presidente de Fedekamaras, recordaron que desde 1997 no había en el país un diálogo tripartito para resolver el tema.
Señaló que su propuesta como emprendedor se basa en tres principios; Preservación del empleo, un salario que no varía con la inflación y tiene en cuenta la variación del país.
“Hay que llegar a una cifra que sea comercializable y 200 dólares no son comercializables, eso equivale a 16.000 millones de dólares al año para 8 millones de empleados gubernamentales y eso no va a surgir de la nada”. Dijo Roig.
Roig destacó que hay que crear una imagen manejable y que no repercuta en los beneficios sociales. y aseveró que la facultad de fijar el salario mínimo recae únicamente en el ejecutivo nacional.
