Venezuela, uno de los países latinoamericanos con mayor número de conflictos laborales, inició el año con trabajadores reclamando salarios (76,06%), convenios colectivos (11,27%) y mejores condiciones laborales (5,63%).
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El año 2024 inició con un total de 74 conflictos laborales, de los cuales el 67,57% fueron protagonizados por trabajadores del sector educativo, identificó el Observatorio de Conflictividad Laboral y Gestión Sindical. Por su parte, los trabajadores de la salud ocuparon el segundo lugar, participando en el 9,46% de las protestas registradas en enero.
De hecho, si bien el número total de reclamos y quejas laborales es 58,42% menor que los 178 registrados en enero de 2023, el desempeño de los trabajadores de la educación fue superior en términos porcentuales: fue de 38,76% en enero de 2023.
El distrito capital concentró el 26,76% del total de protestas disidentes, seguido de Bolívar y Lara con 9,86% cada uno y Carabobo con 5,63%, a medida que más estados se sumaron a las protestas durante el mes.
En el primer mes del año, el descontento de los trabajadores aumentó tras el anuncio del presidente de bajar el salario mínimo a Bs 130 (3,58 dólares) -donde se mantiene desde marzo de 2022- y el monto del bono de guerra económica de 30 a 60 dólares. . – Pagadero en bolívares y recibido únicamente por empleados de la administración pública – sin efecto en el cálculo de prestaciones sociales, vacaciones y bonificaciones.
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De hecho, las protestas de los empleados del sector público representaron el 94,6% del total. Y el apoyo sindical estuvo presente en el 83,43% de las demandas, indicó el Monitor de Conflictividad Laboral del Instituto de Altos Estudios Sindicales (INASIN).
Marzo abarcó apenas el 1,41% de los conflictos de enero, el 63,38% de las denuncias y el 21,13% se materializaron a través de concentraciones.
Venezuela, uno de los países latinoamericanos con mayor número de conflictos laborales, inició el año con trabajadores aceptando demandas salariales (76,06%), convenios colectivos (11,27%) y mejores condiciones laborales (5,63%).
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