con una espátula
Esto se debe a la adopción de inteligencia artificial en el proceso de fabricación. Así lo confirma un informe del Centro de Estudios de IBM basado en las opiniones de 3.000 ejecutivos y 21.000 empleados en 21 países.
por Caracas Al Dia.com
El Inteligencia artificial (IA)) se está metiendo en el negocio de llevar agua a los hogares durante inundaciones masivas. Se cuela por las rendijas que encuentra sin saltarse nada ni a nadie. Los riesgos ya han sido revelados por los científicos más destacados del planeta. Pero recién ahora comienzan a aparecer los primeros estudios sobre su impacto real en el mundo del trabajo. En este sentido, IBM publica el informe elaborado por expertos, la empresa pionera en tecnología en la anterior ola digital concluyó que En los próximos tres años, 1.400 millones de trabajadores en todo el mundo necesitarán volver a capacitarse en las empresas para las que trabajan. Poder seguir haciendo los trabajos que se venían haciendo hasta ahora y que están siendo sustituidos por la IA.
Eso cambia el panorama proyectado por los analistas que decían que se perderían millones de empleos. Según esta encuesta, los trabajadores Si se adaptan a los cambios y reciben formación conservarán sus puestos de trabajo Adaptado a la IA para realizar sus tareas.
para tus estudios, l Instituto IBM para el Valor Empresarial (IBV) se basó en dos encuestas: una involucró 3.000 ejecutivos de alto nivel de 28 países; En otro, se interrogó a 21.000 trabajadores de 21 países..
Un brazo robótico, impulsado por inteligencia artificial, allana el camino para la automatización de la producción, abriendo nuevas fronteras en la producción científica y tecnológica. (imagen ilustrativa infoby)
La principal conclusión es que los directivos creen que 4 de cada 10 empleados, lo que equivale Aproximadamente 1.400 millones de los 3.400 millones de trabajadores del mundo Según el Banco Mundial, la aplicación de la IA generativa y la automatización por parte de las empresas las remodelará. Aunque se espera que todos los niveles de empleados se vean afectados, los de nivel inicial serán los más vulnerables. El 77% de los ejecutivos encuestados dijo que los roles de nivel básico ya están viendo los efectos de la IA y se intensificarán en los próximos dos años.. Esta cifra cae al 22% para puestos ejecutivos o de alta dirección.
Esto se encontró en un estudio publicado a principios de marzo. La IA acabará con al menos 300 millones de puestos de trabajo Casi de inmediato, pero el 87% de los ejecutivos que participaron en el informe de IBM creen que eso no sucederá y que, en su lugar, se necesitará más personal especializado. Según el Foro Económico Mundial, La revolución de la IA alterará 85 millones de puestos de trabajo y creará 97 millones de nuevos puestos de trabajo en todo el mundo durante los próximos dos años.. Predice que el 44% de las habilidades de la fuerza laboral cambiarán entre 2023 y 2025, nueve puntos porcentuales más que su proyección anterior de cinco años.
El estudio de IBM-IBV también reveló que quienes logran reciclarse para adaptarse a las nuevas tecnologías no sólo tienen más probabilidades de conservar sus puestos de trabajo, sino también de ganar mejores salarios. “Los cambios de empleo impulsados por la tecnología reportan una prima promedio de tasa de crecimiento de ingresos del 15%” Según el informe, aquellos que se centren en la IA “verán tasas de crecimiento de ingresos un 36% más altas que sus pares”. Por supuesto, varía según el rol. En las empresas multinacionales, los puestos de la división de adquisiciones son los más seguros de ser eliminados, seguidos por las divisiones de riesgo y cumplimiento y finanzas. Los puestos de atención al cliente y marketing son los más inseguros.
Un cartel burlándose de la inteligencia artificial en una protesta de escritores y actores de huelga en Nueva York Los guionistas y escritores quieren tener la seguridad de utilizar esta tecnología. (AP/John Minchillo. (AP/John Minchillo)
Otro descubrimiento interesante es Disminución de la importancia de las habilidades madre. (Ciencia, Tecnología, Ingeniería, Matemáticas), que se consideró como el requisito más importante para conseguir el mejor trabajo hasta 2016. En 2023, “la capacidad de gestionar el tiempo y priorizar” será la habilidad crítica más importante, seguida de “trabajar en un entorno de equipo” y “ser capaz de comunicarse de forma eficaz”.
Pese al optimismo de los empresarios entrevistados para este estudio, la semana pasada lo hizo el viceprimer ministro del Reino Unido. Oliver Dowden, advirtió una vez más sobre las consecuencias motivacionales que está desarrollando la IA. “Transformará completamente casi todos los aspectos de la vida en los próximos años, e incluso meses, en algunos casos”, afirmó. “Es mucho más rápida y mucho más extendida que cualquier otra revolución que hayamos visto, ya sea la invención del motor de combustión interna o la revolución industrial”. ha sido añadido
Otras investigaciones sobre el impacto de la IA hablan de otras realidades. El estrés y la ansiedad son causados por estas actividades. El 80% de los trabajadores del sector tecnológico se han visto llevados a recurrir a las drogas, bajo supervisión médica o de otro tipo, como mecanismo de supervivencia. El consumo excesivo de alcohol también se está volviendo común. Y quizás sea la conclusión del estudio la que no proporcione mayor tranquilidad: “La IA no reemplazará a las personas, pero las personas que la usan reemplazarán a las que no la usan”.. Irónicamente, IBM fue una de las primeras empresas en confirmar que dejaría de contratar puestos que pudieran cubrirse con tecnología de IA aplicada.
