El gobierno se lava las manos con el salario mínimo

Los 130 bolívares que constituye el salario mínimo legal actual equivalen a 3,50 dólares y representan sólo el 3% del ingreso bruto de los trabajadores, ya que el gobierno ha optado por subsidiar sus pagos, una práctica criticada sólo por Chávez y el propio Maduro. Unas 1.750 protestas exigiendo salarios dignos han marcado el panorama laboral en los últimos dos años, desde la última vez que el gobierno de Nicolás Maduro ordenó un aumento salarial un día como hoy, 15 de marzo de 2022. El autoproclamado gobierno “trabajador” de Maduro ha dado un giro de 180° en sus políticas laborales en los últimos años. En el pasado, desde la administración del fallecido Hugo Chávez, una de las banderas del chavismo ha sido el ajuste del salario mínimo cada año, tal como lo estipula el artículo 91 de la Constitución. Como parte de esta política, Entre 1999 y 2022 se realizaron 52 aumentos salariales, un promedio de 2,26 ajustes por año.Incluso en 2017, cuando se emitieron seis decretos para aumentar el salario mínimo para seguir el ritmo de la inflación. En contraste, el chavismo ha optado ahora por adoptar una estrategia de reducción del gasto gubernamental que lo llevó No subir el salario mínimo en 24 meses. No sólo eso, sino que incluso fue eliminando paulatinamente el concepto “salario” de su descripción y reemplazándolo por “ingreso” o “remuneración”, ya que los dos ajustes que realizó durante este período involucraron únicamente bonificaciones sin incidencia en los pasivos laborales. afectar . El 15 de enero, durante la presentación de su informe y cuentas 2023, Maduro anunció que aumentaría de $40 a $60 el bono de guerra económica, que se combinaría con un boleto canasta de $40 para un “ingreso mínimo integral” de $100 mensuales. . Además del salario mínimo legal de Bs 130, equivalente a $3,5 según el tipo de cambio publicado por el Banco Central de Venezuela (BCV). Así, el gobierno opta por “bonificar” los ingresos de los trabajadores, una práctica que el chavismo criticó durante décadas, antes de empezar a aplicarla por sí solo. Las palabras de Chávez en un discurso de 2006, en el que rechazó las bonificaciones salariales, resonaron. “La llamada política de bonificación salarial subsidiaba el concepto de remuneración”El Presidente dijo que sólo el 20% de los ingresos de los trabajadores se tienen en cuenta en el cálculo de las prestaciones sociales. *Leer más: EsPaja | ¿Hugo Chávez condenó la política de bonos salariales? 18 años después, el legado de Chávez ha reducido ese porcentaje y actualmente representa sólo el 3% de los ingresos brutos de los trabajadores por responsabilidad laboral, ya que el 97% de los ingresos corresponde a bonos de los trabajadores. La actual composición de los ingresos no sólo va en contra de la retórica que ha mantenido el chavismo desde su llegada al poder, sino que también viola la Constitución, la Ley Orgánica del Trabajo (Lottt) y diversos convenios colectivos. El lote indica claramente que “se entiende por salario la retribución que percibe el trabajador de forma regular y permanente por la prestación de sus servicios”, por lo que también las bonificaciones, si no son accidentales sino periódicas, deben ser “salario”, pero esto Es el caso de las bonificaciones otorgadas por el gobierno. Entre las 2.697 protestas registradas por el Instituto de Altos Estudios Sindicales (INASIN) en los últimos dos años, esta ha sido la principal motivación de las protestas de los trabajadores, impulsadas en gran medida por el sector sindical. 1.750 (65%) se centran en mejores demandas salariales. Ante este déficit salarial, el mercado laboral tuvo que adaptarse al margen del salario mínimo. Para retener el talento y la mano de obra formada, las empresas privadas se distinguen de los pagos mínimos de las administraciones públicas y recurren a bonificaciones sin impacto en los pasivos laborales. Ésta es la razón por la que las empresas privadas mantienen límites de ingresos mucho más altos que las administraciones públicas, como lo demuestran encuestas realizadas por sindicatos como la Federación de Cámaras y Asociaciones de Comercio y Producción (Fedecamaras) o la Confederación de Industriales Venezolanos. (Conindustria). *Leer más: FedEx pronostica un crecimiento del 10% en 2024 a pesar de la caída de la producción y el empleo De igual forma, el Observatorio Venezolano de Finanzas (OVF) implementó su propio estudio sobre las remuneraciones pagadas en el sector comercio en el área metropolitana de Caracas. Todos estos indicadores muestran cifras mejores de lo normal en la administración pública, según datos de la Encuesta Nacional de Condiciones de Vida (NCOV) de 2023, que abarca a unos 2,1 millones de venezolanos. Si bien la Constitución en su artículo 91 indica que se debe tomar como referencia la canasta básica al momento de fijar el salario mínimo, existen algunas remuneraciones cercanas a este monto. Si bien es cierto que los actores privados dinamizan el mercado laboral con mejores ofertas que la administración pública, prevalecen la incertidumbre y la desigualdad, ya que sólo un pequeño porcentaje de los hogares de la población recibe ingresos mensuales suficientes para una canasta de alimentos, un mínimo imprescindible para una vida digna. la vida Según estadísticas de Ecoanalítica, a mayo de 2023, alrededor del 85% de la población activa del país generaba ingresos inferiores a $300 mensuales. Este mismo dato indica que sólo el 2% gana más de $1.000 al mes. ¿Cuándo aumentará el salario mínimo? Desde hace una década, los ingresos han ido disminuyendo constantemente, llegando a un panorama donde prevalece la incertidumbre salarial, minando incluso el desempeño de la economía, ya que el consumo cae cuando la población no tiene suficiente poder adquisitivo para igualar la oferta de bienes y servicios. empresario Coincidieron en que esta era una de las principales razones de la contracción de la economía en 2023.Esto prevé un impulso para un 2022 positivo con una recuperación significativa después de una década de caída constante en la que se perdió el 80% del producto interno bruto (PIB). En este sentido, la economía parece estar entre la espada y la pared, la producción no puede crecer porque la población no gasta lo suficiente y los salarios se estancan debido a políticas fiscales y monetarias que buscan reducir al máximo el gasto público y el crecimiento. La mayor masa financiera posible. A pesar de que 2024 es un año electoral -lo que tradicionalmente significa que el gasto público se disparará-, el gobierno no ha hecho una inyección importante de dinero más allá de ajustar los ingresos a través del bono de enero. De hecho, las elecciones se celebrarán en julio, a mediados de año, por lo que no se espera un gran despliegue de gasto a lo largo del año. *Lea también: Perspectivas de Venamcham: Inflación anual de dos dígitos, más gasto público y crecimiento Las débiles esperanzas de aumentar los salarios se centraron en el Foro de Diálogo Social, una organización que reúne a representantes de sindicatos, empleadores y gobiernos para abordar tres cuestiones laborales: libertad de asociación, diálogo tripartito y un mecanismo para fijar un salario mínimo. Esto último es la prioridad. Luego de más de 15 reuniones de las partes entre enero y noviembre de 2023, finalmente se llegó a un acuerdo el 21 de febrero para proponer un mecanismo para determinar el salario mínimo, y con un monto acordado que será presentado al departamento ejecutivo para su evaluación. . Sin embargo, la gente todavía espera ver resultados concretos. Vista de publicación: 132