Empresas nacionales y multinacionales participaron del primer Foro de Empleabilidad, que reunió a estudiantes interesados en primeras oportunidades laborales compatibles con su cronograma de estudios y expectativas de desarrollo profesional.
El Foro de Empleabilidad 2024, realizado en la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales de la Universidad Central de Venezuela, ofrece los primeros puestos de trabajo y pasantías para jóvenes universitarios de 17 a 25 años en las empresas Arcos Dorados, Banesco, Todoticket, Avelina y Venemergencia.
El evento central fue la conferencia “Tu primer empleo, el futuro hoy”, enmarcada en la estrategia sustentable de Arcos Dorados “Receta para el futuro”, donde los jóvenes pudieron conocer tendencias, mejores prácticas y propuestas educativas que dan respuesta. Demandas de un mercado laboral en constante evolución.
Rafael Romero, Gerente de Comunicación y Relaciones Interinstitucionales de Arcos Dorados, expresó su satisfacción porque las empresas acudieron al foro no sólo para reclutar, sino para mostrar su cultura organizacional y permitir que los jóvenes conozcan sus valores y objetivos. . Según el directivo, la participación de más de 400 participantes muestra la necesidad de alianzas entre el sector privado y las universidades.
“Es fundamental que los estudiantes encuentren empresas que se parezcan a ellos, y eventos como este permiten construir esa identificación desde el principio. Aquí no sólo buscamos lugares para los empleados, sino también para los jóvenes donde sientan que serán productivos y construir su futuro profesional”. Can”, aseveró Romero.
Stand Interactivo de Venemergensia en el I Foro de Empleabilidad de la Universidad Central de Venezuela
La conferencia estuvo a cargo de la economista María Isabel Díaz, Coordinadora de Extensión FACES de la UCV, quien habló sobre el contexto económico del empleo.
Díaz comentó que, según estadísticas recientes del Centro de Estudios Económicos (ANIF), alrededor del 12,7% de la población joven en Venezuela se encuentra desempleada, y planean incidir en el público objetivo a través del foro de empleo.
El economista José Gabriel Arapé, por su parte, explica cómo aumentar el primer salario, plan de manejo y ahorro del dinero y cuáles son las 7 fuentes de ingresos; Y finalmente Francia Fernández, Gerente de Adquisición de Talento de Banesco, explica cómo optimizar un perfil de LinkedIn para conseguir ofertas laborales.
En la feria de la iniciativa, Ana Rira, Gerente de Recursos Humanos de Arcos Dorados, destacó la importancia de ampliar el espacio de incidencia para atraer el talento joven que necesita la organización. “Ofrecemos primeros empleos a un gran número de jóvenes venezolanos y para nosotros es fundamental que estén estudiando. Sabemos que muchos buscan una oportunidad que les permita continuar sus estudios y contribuir económicamente a sus familias”, explica Rira.
La empresa se enfoca en jóvenes entre 17 y 25 años, ofreciendo un horario de trabajo flexible de seis horas, que se puede ajustar al horario académico de cada empleado.
“Agradecemos que la universidad nos abra sus puertas, porque aquí podemos conectar con jóvenes interesados en encontrar empleo y que quieren contribuir a sus estudios o mantener a sus familias. Esta flexibilidad es fundamental para quienes quieren compaginar trabajo y educación”, concluyó Rira.
“Receta para el Futuro” presentación de Luzmar Moret de Arcos Dorados en el Auditorio Azul de la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales, UCV
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