Estas son las claves del salario mínimo de 2024

El curso de 2024 estará plagado de incertidumbre sobre la política salarial del gobierno de Nicolás Maduro, pero la expectativa de uno (o más) aumentos en el salario mínimo está respaldada por la tendencia del chavismo a aumentar el gasto público en los años de elecciones presidenciales. Trabajadores descontentos siguen saliendo a las calles y ya están programadas las primeras protestas del año 15 de marzo de 2022. Esta fue la fecha del último aumento salarial por parte del gobierno de Nicolás Maduro. En ese momento se estableció un salario mensual de Bs 130, equivalente a 30 dólares, que incluía un subsidio para la población que se esperaba, a partir de entonces, recuperara paulatinamente su poder adquisitivo. Sin embargo, esa espera ya acumula 656 días y no da señales de terminar. El pueblo venezolano lleva 21 meses estancado con el mismo salario. Durante este período, Bs perdió el 88% de su valor a $130 y representó sólo $3,62 de $30. Esta caída del poder adquisitivo también se produjo en un contexto deflacionario en el que los precios continuaron aumentando tanto en términos de dólares como de bolívares. Esto significa que los venezolanos que reciben estos ingresos a través de salarios ven cómo el precio de sus pagos es cada vez más bajo mientras aumenta el precio de los bienes que necesitan comprar. Es cierto que Nicolás Maduro ordenó, en el marco del Día del Trabajo del 1 de mayo de 2023, coordinar con los bonos que entrega el gobierno a través del sistema patria, lo que genera un ingreso de unos $70 para los beneficiarios de su asignación. pero estos montos no llegan a toda la población y al trabajo. No hay impacto en el pasivo al no tener carácter salarial. De hecho, el asalariado del asalariado mínimo, Los salarios representan poco menos del 4% del total de pagosMientras que el billete de canasta corresponde al 39% y la mayor participación corresponde al bono de guerra económica con un 57%. Por lo tanto, el pago -bajo el concepto de “salario”- es La población de Venezuela enfrenta grandes demandas para 2024. Toda la fuerza laboral de la administración pública -aproximadamente 4 millones de venezolanos- está sujeta a este $3,62, que se utiliza para determinar escalas salariales, bonificaciones y otras obligaciones como vacaciones y beneficios. La falta de crecimiento ha creado un descontento significativo entre la población activa del país. Según los registros del Instituto de Altos Estudios Sindicales (INSIN), de marzo de 2022 a diciembre de 2023, 2.565 conflictos laborales. La mayoría de estos casos estaban relacionados con reclamos de salario digno. En esta misma línea, la Federación Venezolana de Maestros (FVM) convocó el 9 de enero a su primera protesta sindical del año, exigiendo el respeto a la convención colectiva así como aumentos salariales y pensiones. *Leer más: Maestros del Distrito Capital protestan por exigencia de pago de boletos para canastas este #29dediciembre Sus expectativas, así como las de otros sectores laborales, centran al chavismo en poner fin a la política salarial establecida este año a partir de 2020. Las esperanzas se basan en la naturaleza de 2024, año en que se celebrarán las elecciones presidenciales. que puede inducir un aumento del gasto público. esto es #Martes9Retomar la lucha democrática por los derechos laborales que nos han arrebatado. #El9PaLaCalle pic.twitter.com/2hZbUg8c20 — #Educadores Jubilados (@Asocejuprc) 2 de enero de 2024 ¿Se aumentará el salario mínimo? Cuestionar un aumento salarial anual habría sido impensable en otros períodos del chavismo, pues durante los gobiernos del fallecido Hugo Chávez y del actual presidente Nicolás Maduro, de 1999 a 2019, se realizaron 51 aumentos salariales, un promedio de 2,3 ajustes por año. . Los aumentos salariales fueron una parte clave de la retórica populista del chavismo, que se enorgullecía de la frecuencia y el porcentaje de cada aumento. “Por duodécimo año consecutivo hemos aumentado el salario mínimo, que hoy es uno de los más altos del continente”, celebró Chávez en 2011, dos años antes de que el desastre económico del país diera sus primeros pasos. El discurso de Chávez reveló la caída más pronunciada de la economía venezolana en más de una década. Si bien el chavismo representó una victoria por presumir de uno de los mejores salarios del continente, Venezuela ahora ostenta la dolorosa reputación de mantener los peores salarios de la región y con diferencia. 3,61 dólares representan apenas el 2% de los 152 dólares registrados en Argentina, el segundo país con el peor salario mínimo de la región. Otros países cerraron el año así: Perú: $276 República Dominicana: $277 Brasil: $291 Panamá: $326 Honduras: $329 Colombia: $355 Paraguay: $368 Ecuador: $460 Chile: $567 Uruguay: $570 Costa Rica: $687 Ahora esa narrativa ha cambiado y el gobierno parece estar evitando la conversación salarial, retrasándola a pesar de las demandas de las bases de la clase trabajadora que exigen un “presidente laborista”. *Lea también: Maduro recita logros que ve en su gestión, pero deja de lado temas relacionados con el salario mínimo La última promesa de anunciar el pago la hizo la vicepresidenta Delsey Rodríguez, quien encabeza el gabinete económico. El 14 de enero de 2023, el funcionario garantizó que la decisión sobre el salario se anunciaría “dentro de unas horas”. El gobierno tardó 106 días, o 2.561 “pocas horas” en anunciar su último ajuste, pero no afectó los salarios. Por tanto, la espera continúa. A este miércoles 3 de enero, Rodríguez ya cumple 353 días y más de 8.483 horas desde que hizo su promesa. La gente espera que se cumpla. La brecha es más obvia. De hecho, en octubre tanto las organizaciones sindicales como el mundo empresarial daban por sentado los aumentos salariales. Aunque esto no ha sucedido, algunas apuestas apuntan a 2024 con varias subidas Al menos eso estima Mercer, empresa especializada en gestión de recursos humanos, recordando que el chavismo se ha multiplicado por 19 durante los años de elecciones presidenciales. Esto es igual a 3,8 ajustes por año electoral. Si bien persiste la incertidumbre sobre la naturaleza del ajuste, existen dudas sobre si realmente habrá un cambio salarial o una bonificación como la última vez. “Históricamente, hay una cierta frecuencia en el aumento salarial del ingreso nacional por parte del gobierno, que se manifiesta durante los años de elecciones presidenciales y parlamentarias. Eso significa que el próximo año habrá muchos ingresos salariales, ingresos o ingresos de canasta. Al ser un año electoral , el gobierno lo moverá con mayor frecuencia. Seguramente más de dos. Serán”, explicó en octubre el industrial José Adelino, gerente de Mercer Venezuela. Foro de Diálogo Social en 2024 Una de las cuestiones clave relacionadas con el dilema salarial podría aclararse ya en febrero, cuando está prevista una nueva sesión del Foro de Diálogo Social, creado para establecer una mesa de diálogo entre organizaciones sindicales, entidades patronales y agencias del Ejecutivo. Mediación de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). En efecto, el Foro de Diálogo Social busca conformar una mesa de diálogo tripartito para discutir los tres convenios que Venezuela firmó ante la OIT y que actualmente se encuentra en doloso incumplimiento. Estos son los siguientes números: Acuerdo 26: Respecto al procedimiento para la fijación de salarios mínimos. Ordena el establecimiento de medidas para fijar salarios mínimos para los trabajadores cuando no existe un mecanismo eficaz para hacerlo o cuando los salarios son “anormalmente bajos”. No afecta el monto del salario, pero es necesario establecer una fórmula a la hora de aumentarlo. Acuerdo 87: Respecto a la protección de la libertad de asociación y el derecho de organización. Indica que las organizaciones sindicales pueden elegir libremente a sus representantes y “las autoridades públicas deben abstenerse de cualquier injerencia que limite este derecho o impida su ejercicio legal”. Acuerdo 144: Relativo a la consulta tripartita. Indica que se deben implementar procedimientos para garantizar consultas efectivas entre gobiernos, empleadores y trabajadores para discutir cuestiones de incumplimiento de los convenios y recomendaciones de la OIT. *Leer más: ¿Qué es un Foro de Diálogo Social y cómo se relaciona con tu salario? Las conversaciones apoyadas por el Foro de Diálogo Social comenzaron a finales de abril de 2022. Se han realizado tres reuniones y en la última de ellas, en enero de 2023, se acordó instalar mesas técnicas que trabajarán en el desarrollo de un mecanismo. Determinación de salarios mínimos. Este procedimiento se enviará como propuesta al Ministerio de Trabajo. El 30…