El economista y diputado del PSUV Jesús Faría confirmó que el gobierno de Nicolás Maduro está trabajando para poner fin a la política de bonos salariales y que ya trabajan para reestructurar los aumentos salariales, que han sido impedidos por las sanciones de Estados Unidos.
Expresó en entrevista con Margarita Oropeza, que si fuera por el gobierno de Maduro, el salario actual de los venezolanos sería el más alto de la región y del mundo, “como lo fue en la época de Hugo Chávez”.
“Quedó devastada por las sanciones impuestas por Estados Unidos. De manera ilegal, pero con nuestra capacidad de generar ingresos, estamos avanzando.
“Hemos podido lograr un impacto efectivo a través del bono, pero no se trata de una política a largo plazo sino de una medida extraordinaria adaptada a condiciones extremas. Ya se están creando las condiciones para conceder a los trabajadores un estatus con un aumento salarial.
Sin embargo, dijo que el momento del anuncio del aumento dependería de “algunas variables”.
“Dependerá de las variables, si es algo que depende de la decisión del gobierno, no hay duda de que hay plena voluntad política para actuar en esa dirección. Nos sometemos completamente a ese deseo de los trabajadores, pero tenemos la finanzas para cumplir. Tiene que haber condiciones, condiciones materiales que estamos creando. Los trabajadores deben saber el tipo de demandas que están esperando y también estamos trabajando muy duro”, reiteró.
El ejecutivo no tiene poder para aumentar el salario mínimo
Venezuela no tiene facultad para aumentar el salario mínimo, que está fijado en 130 bolívares mensuales -3,5 dólares al cambio actual del gobierno-, debido a las limitaciones económicas del país, las obligaciones laborales y el gasto público que representaría. Estado, explicaron los expertos a finales de mayo.
Ante la imposibilidad de estimar estas cargas, tanto el gobierno -que apunta a las sanciones como un factor determinante para impedir aumentos salariales- como el sector privado otorgan a sus empleados bonificaciones que no afectan beneficios laborales como vacaciones, indemnizaciones y beneficios, mientras que el mínimo El salario a partir de 2022 no se ajustará.
Nicolás Maduro ha justificado los bonos como parte de una respuesta gradual a la crisis económica generada por las sanciones internacionales. Sin embargo, el economista y director de la firma Ecoanalítico, Asdrúbal Oliveros, dijo a Efe que la ley laboral es una condición que impide un aumento del salario mínimo.
“(La legislación laboral) genera rigores muy fuertes para el empleador (…), especialmente aquellos vinculados a beneficios sociales, que son, en cierto modo, retrospectivos, y cuyo crecimiento puede volverse exponencial”, explicó Oliveros.
Un aumento del salario mínimo -agregó- significaría “costos importantes”, especialmente para el Estado, que es el “principal empleador” del país, con 2,5 millones de trabajadores activos en nómina -según cálculos de Ecoanalítico-, aunque es demasiado. hay que entenderlo, ya que hay que tener jubilados y hay que sumar unos cuatro millones de pensionados.
“No es un problema ganar 100 dólares, 200 dólares, es un problema que con el actual flujo de ingresos del Estado venezolano no es sostenible darles ingresos, vamos a usar la palabra digno”. …). Y añadió: “Este Estado es incompetente con tantos trabajadores”.
🔴 Jesús Faría confirmó que se están creando condiciones para que los trabajadores aumenten sus salarios.
🗣 “Las sanciones de Estados Unidos querían destruir nuestra economía. Ahora estamos avanzando. Ya estamos superando esa situación. Tenemos crecimiento… pic.twitter.com/gjVktoNA6D
— 𝑩𝒂𝒂𝒂𝒂𝒂𝒂𝒂𝒂𝒂𝒊𝒂𝒏𝒂 (@polianalitica) 6 de septiembre de 2024
