Los expertos de la UCV creen que el ejecutivo tiene los recursos para aumentar el salario mínimo a 200 dólares a medida que aumenta la producción de petróleo y el Senado recauda más de lo esperado.
Todos los gremios de la Universidad Central de Venezuela (UCV), agrupados en la Intergrimial Universitaria, solicitan a las autoridades aumentar el salario mínimo en $200 mensuales y este debe ser un punto de partida «Y a partir de ahí se pueden dar incrementos salariales que satisfagan las necesidades y demandas en el mediano plazo”, afirmó Fidel Jaramillo, secretario del organismo.
La propuesta no ha sido llevada formalmente a las autoridades venezolanas, pero sí ha sido planteada a representantes de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que trabajan de la mano con el Ejecutivo nacional para restablecer los salarios de los trabajadores.
El presidente del sindicato de trabajadores de la UCV, Eduardo Sánchez, afirmó que la oferta de $200 “es efectiva para iniciar el proceso de recomposición de la tabla salarial”, aunque el ejecutivo confirmó que no hay recursos para ordenar un aumento salarial, al señalar que Pdvsa reporta un aumento en la producción petrolera y Seniat reporta aumento en recaudación tributaria.
Sánchez rechaza la política de bonificación salarial que llevan varios años siguiendo las autoridades porque hace desaparecer los salarios y vulnera el derecho al trabajo; Por ello, se exige al Gobierno que se pronuncie tras la reunión con la Comisión de Diálogo Tripartito para el ajuste salarial.
Afirma que las ataduras son “una forma de esclavitud”.
Para él, Fidel Jaramillo, Secretario de la Asociación de Profesionales y Técnicos de la Universidad Central de Venezuela (Apufat), Condenó que en lugar de atender los reclamos de los trabajadores y mejorar sus condiciones, “el mismo gobierno ha institucionalizado la reducción de jornadas laborales en la educación a lo que llaman el horario mosaico”. Según él, “Esto es una distorsión y un ataque contra la sociedad, contra la educación, contra la formación de los futuros profesionales y contra quienes quieren ingresar a estas universidades”.
También rechaza que los trabajadores del sector educativo, como en otros sectores, se vean obligados a optar por “rebuses” (una solución ocasional que resuelve un problema) para cubrir las necesidades familiares, porque no pueden hacerlo con sus salarios formales.
La próxima semana, los trabajadores anunciarán acciones callejeras para visibilizar sus demandas y exigir un aumento salarial al ejecutivo nacional.
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