El miembro de la junta directiva de la Organización Internacional de los Trabajadores (OIT), Jorge Roig, propuso este miércoles 20 de marzo una innovadora ley temporal de emergencia para los beneficios salariales de los trabajadores.
La propuesta, planteada durante una entrevista con Vladimir Villegas en Radio Unión, busca permitir a los empleadores pagar a sus trabajadores un mejor ingreso temporal, sin afectar los beneficios sociales establecidos.
Roig destacó la necesidad de un bono compensatorio que asegure a los trabajadores unos ingresos adicionales en periodos críticos como Navidad y festivos. La propuesta se planteó como una solución pragmática a la imposibilidad de establecer un salario mínimo de 200 dólares, cifra que, según Roig, resulta impracticable en la actual coyuntura económica del país.
Roig destacó que, ante el aumento de la inflación, es más prudente hablar de ingresos que de salario, ya que las subidas salariales no son una opción viable. La propuesta no busca eliminar beneficios sociales, sino proponer alternativas para mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores venezolanos en el corto plazo.
“En este momento la cuestión del salario debería primar sobre la cuestión de los ingresos. Tiene más sentido hablar de ingresos que de salarios, porque la gente no aumenta los salarios. El problema aquí se llama inflación, aquí nadie propone quitarle beneficios sociales a nadie”, puntualizó.
