Los jubilados de Sidor afirmaron que la empresa no notificó el retiro dentro del plazo establecido por la ley y calculó mal el monto que debían recibir como pensión.
Texto: francesca diaz Correo de Caroní
El 7 de junio, trabajadores de la Siderúrgica del Orinoco (Sidor) marcharon al Palacio de Justicia de Puerto Ordaz, para hacer cumplir las medidas constitucionales de protección laboral contra las empresas estatales, jubilación obligatoria, impago de beneficios a los jubilados y montos mal calculados de las pensiones con las que los empleados – Pasa a nómina activa.
El recurso fue interpuesto ante el Juzgado de Primera Instancia Laboral con Jurisdicción Constitucional de Puerto Ordaz radicado en el expediente 4P11-0-2023-12 y los querellantes están representados por el abogado Francisco José Fermín Coffey, Coagente Jurídico Staff. José Manuel Guillerte Rodríguez, Hipólito Rafael Cedeño, Candelario Rafael Magallanes, Edgar Arturo Amarista y Emetrio de Jesús Jauregui.
Todos los trabajadores que han laborado ininterrumpidamente en la empresa por más de 40 años, condenan el retiro forzoso en condiciones irregulares que violan la Constitución Nacional, la Ley Orgánica del Trabajo, Trabajo y Trabajadores (LOT) y la convención colectiva vigente de Sidor.
En Venezuela, las pensiones que paga el IVSS equivalen al salario mínimo, hoy por debajo de $130. Los trabajadores de la empresa básica deberían “jubilarse con el 80% de lo que ganan los trabajadores de contraparte activos”, aunque las denuncias confirman que esto no está siendo cumplido por la CVG.
Las irregularidades comienzan con el aviso de retiro que, por convenio colectivo, debe hacerse con 6 meses de anticipación para que el trabajador pueda prepararse; Sin embargo, esto ha sido violado. A su vez, a los cinco días de terminada la relación laboral el trabajador deberá pagar sus prestaciones que, según el artículo 142 del lote, aún no han recibido las víctimas.
Finalmente, el convenio colectivo exige que el trabajador se jubile y perciba el 80% de su salario, mientras que los querellantes afirman que reciben sólo el 30% del salario.
Ante esta situación, exigen medida cautelar innombrada de suspensión de la jubilación forzosa, el cómputo obtenido de la jubilación y la inmediata reincorporación de los trabajadores en la misma situación, “para proteger sus derechos laborales, siendo una grave presunción de violación del derecho constitucional”. garantía”. Es proporcionar esta jubilación sin efecto.
De igual forma, la denuncia en su capítulo quinto amplía la petición de recuperación de lo incumplido, violado, quebrantado, suplantado, a los querellantes.
Incumplimiento de pago a partir de 2021
Las víctimas denunciaron que se ha recrudecido el congelamiento salarial de los trabajadores que forman parte de la comisión de retiro de la empresa desde finales de 2022 hasta enero de 2023.
De igual forma, Corio del Caroní siguió las denuncias de grupos de jubilados de diversas empresas vinculadas a la Corporación Venezolana de Guyana (CVG), quienes aseguraron que a partir de 2021 la empresa dejó de cumplir con el pago de beneficios, posiblemente por falta de recursos, pero continuó. trabajadores Jubilación. Esta situación deja a los adultos mayores sin recursos económicos para afrontar el final de su carrera activa.
“Estamos introduciendo una salvaguardia constitucional ya que la mayoría de los accionistas de Clase B se ven obligados a retirarse. Los adultos mayores tienen protecciones y derechos laborales establecidos en la Constitución, Ley del Trabajo, Ley de Adultos Mayores… Sin embargo, hoy tenemos que interponer una demanda para intentar indemnizar a los trabajadores por los perjuicios que han sufrido. En CVG estamos para solucionar los problemas de los jubilados y pensionados”, anunció Jonis Luna, empleado de Cido y miembro de la Comisión Única de Accionistas Clase B.
Principio CVG
En abril, un grupo de 120 jubilados de Ferrominera Orinoco informaron a este diario que estaban en una situación similar, luego aseguraron que recibirían una pensión de menos de $10 y que los “echaron a la calle. Murieron de hambre”.
Cabe señalar que en Venezuela la pensión que brinda el Instituto Venezolano de Seguridad Social (IVSS) es equivalente al salario mínimo nacional, hoy por debajo de $130. Los trabajadores de la empresa básica deberían “jubilarse con el 80% de lo que ganan los trabajadores de contraparte activos”, aunque las denuncias confirman que esto no está siendo cumplido por la CVG.
En febrero, 195 jubilados de la matriz CVG dijeron que llevan más de 3 meses esperando el pago de sus prestaciones sociales sin recibir respuesta a sus reclamos al respecto. Para el mes de junio, los trabajadores continuaron sin pago, lo que se traduce en un atraso de más de 6 meses. A pesar de no recibir pago, hasta el 35% de los trabajadores fueron trasladados a pago de jubilación con salario reducido, según su declaración.
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