Con Decreto Presidencial N° 5.070 de 27 de diciembre de 2024, el ejecutivo renovó la estabilidad laboral por otros dos años. Esta resolución tiene 29 anexos que prohíben el despido de trabajadores públicos y privados.
La administración de Nicolás Maduro ha instituido una vez más una ampliación de la seguridad laboral para los trabajadores de los sectores público y privado. Esta prórroga será efectiva durante los próximos dos años. Es decir, del 1 de enero de 2025 al 31 de diciembre de 2026, según el Decreto N° 5.070 del Boletín Oficial Extraordinario N° 6.868.
“Se establece la inmovilidad laboral a favor de los trabajadores de los sectores público y privado, por dos (02) años contados a partir del primero (1o) de enero de dos mil veinticinco (2025) reglamentada mediante decreto con rango, valor y fuerza. de la ley orgánica del trabajo y el 31 (31) de diciembre de dos mil veintiséis (2026), ambas fechas para actuar como mecanismo fundamental para la protección de derechos que incluyen la prosperidad, El bienestar del pueblo y la construcción de una sociedad justa y pacífica”, señala el documento.
El ministro de Trabajo, Eduardo Pinet, publicó en sus redes sociales la gaceta del 27 de diciembre de 2024. Según él, el objetivo de la medida es “proteger el derecho al trabajo como mecanismo fundamental para la construcción de una sociedad justa y pacífica”.
El artículo 2 del decreto establece que los trabajadores protegidos “no podrán ser despedidos, ascendidos ni trasladados
Sólo por causas previamente calificadas por el inspector de trabajo de la jurisdicción.
Si el empleado es despedido, despedido sin causa o trasladado sin su consentimiento, él
Informar el incidente al inspector dentro de los 30 días consecutivos, “y solicitar el reintegro y el pago de los salarios perdidos”.
La inmovilidad laboral fue parte del paquete de medidas Establecido en marzo de 2020 por la administración de Maduro como resultado de la pandemia de Covid-19 en Venezuela, Cuando se declaró emergencia nacional. En aquella ocasión, la decisión se tomó hasta finales de ese año y luego se prorrogó por otros dos años (2021-2022).
La prohibición del despido injustificado y la degradación de las condiciones laborales de los trabajadores ha sido una política de Estado desde la presidencia de Hugo Chávez para proteger la estabilidad de los trabajadores en tiempos de crisis. Pero el estancamiento del empleo creó costes significativos para las empresas y siguió infringiéndose en la práctica.
Resoluciones Ejecutivas vigentes y A partir de 2020, se han anunciado 29 permanencias laborales con permanencias que van desde un mes a dos años. Entre 1974 y 2000, sólo se oficializaron tres de esos decretos.
Decreto 5.070 del 27 de diciembre de 2024, por el cual el Presidente Obrero@Nicolás MaduroSeguridad laboral renovada para los próximos 2 años, salvaguardando así la estabilidad de la clase trabajadora en el lugar de trabajo. 10 de enero Juro ante Maduro. pic.twitter.com/hEMWtPO4Wk
— eduardo piñate (@eduardopiate2) 29 de diciembre de 2024
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