La semana pasada se celebró en Caracas el cuarto foro de diálogo social entre directivos, OIT, empresarios y la CTV para discutir el potencial de crecimiento del país, ya que el salario mínimo se mantiene estancado en 130 bolívares desde hace 23 meses. Tres de las cuatro centrales sindicales que participaron en la ronda sugirieron que el salario sea de 200 dólares, monto “inasumible” para los empleadores.
Así fue parte de lo que dijo este jueves en entrevista Jorge Roig, secretario general de la Confederación de Trabajadores de Venezuela (CTV) y miembro del Consejo de Administración de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y expresidente de Fedecámaras. Con Roman Lozinsky.
Torres destacó que luego de los 4 foros iniciados en abril de 2022, los integrantes de la ronda han avanzado en el método de definición del aumento, la parte técnica para establecer un método que es un salario mínimo que se mantiene en el tiempo.
“El sector laboral ha conseguido que tres de los cuatro centros realicen un análisis basado en la realidad económica que el Gobierno y el sector empresario han revelado, lo que nos permite hablar de una cantidad. “Ponemos la pelota en el tejado para negociar y dijimos $200”, dijo.
Roig recordó que fue en 1997, hace 27 años, la última vez que se realizó un diálogo tripartito en Venezuela y enfatizó que la buena noticia es que todos los actores están sentados a la mesa. Admite que es normal que los miembros del foro tengan puntos de vista opuestos e insiste en que el pago de 200 dólares propuesto por la CTV es imposible en la realidad actual del país.
“Cada propuesta nuestra apunta a salvar empleos, lo segundo es que no cause inflación porque las lecciones del pasado han demostrado que los aumentos inflacionarios desaparecerán en un corto período de tiempo; lo tercero es tener en cuenta las diferencias del país porque lo que Polar puede ofrecer es uno de Guasdualito No como el arte.
“Los comerciantes no estamos de acuerdo con esta cantidad. La OIT no se pronuncia, ni el Gobierno, que tampoco se pronuncia. Nos dejaron hablar y los trabajadores pusieron la pelota en la cancha, pero no es momento de estar con ese juego. $200 no es vendible, no hay manera de pagarlo porque hay 8 millones de empleados, van a ser $16 mil millones y no hay manera de conseguirlo, aquí no se trata de pagar intangibles” y dijo “hay que hablar de un cuadro que sea manejable”. Debido a que estamos en una emergencia, queremos que se tenga en cuenta el nuevo cálculo de los beneficios; Y debemos recordar que, en última instancia, es el ejecutivo quien tiene el potencial de aumentos salariales.
En este punto, Torres mencionó el monto de la canasta básica alimentaria que, según el Cendas, fue de $535 en enero y dijo que fue el propio chavismo quien estableció en el artículo 91 de la Constitución de 1999 que “todo trabajador tiene derecho a un salario adecuado”. que le permita vivir dignamente y sustentarse a sí mismo y a sus hijos. Cubre las necesidades básicas de la familia: materiales, sociales e intelectuales.
“No quieren ver la realidad (…) Esta es la primera vez en año y medio que ponemos una cantidad sobre la mesa, no podemos crear falsas expectativas, pero nos basamos en la Constitución y sus Artículo 91. , es un derecho que ellos mismos nos han dado. . El salario está cerrado desde hace casi 2 años y lo que hoy equivalía a 30 dólares representa 3.5 o 4 dólares. Esta cantidad que propusimos fue analizada durante un año, con el asesoramiento de economistas de la UCV, UCAB y expertos de la OIT que son árbitros.
Los comerciantes recaudan $100 y un bono
Roig utilizó las variables económicas de las sanciones y la inflación y argumentó que “no se puede distribuir lo que no se tiene”.
“Este año nuestros ingresos son de 20 mil millones de dólares y CTV pide 16 mil millones de dólares. Esos números no son correctos. “Tenemos que reducir esos números”.
Indicó que el empresariado sugirió que las “ganancias” podrían llegar a los $100 o $110 y que se pagarían aguinaldos en Navidad y días festivos.
“Hablamos de ingresos porque venimos de un período de inflación y sanciones que han afectado al país, nos resulta muy difícil aumentar los salarios, además tenemos una ley laboral que no ha sido discutida con los trabajadores y muchos consideran que porque es la ley de chavez que no se puede tocar Bueno, tenemos que tocar eso porque no ayuda a los trabajadores ni al gobierno. “Proponemos que se paguen aguinaldos de vacaciones, que se paguen aguinaldos de Navidad y vamos a pagar hasta 110 dólares de ganancias”.
Torres calificó los bonos como “ropa de abrigo” y criticó que el ejecutivo lleve 23 meses sin aumentar el salario mínimo.
«El aumento de ingresos ha sido un tema candente, pero no es el fondo de la discusión. Hay que intentar mantener la mano en el corazón, no en los bolsillos de los que tienen lápices. Los trabajadores han sacrificado veinte años de crisis, si mañana cambia la política económica, esperemos que no digan que tienen que sacrificar 5 años más. Hablamos de trabajadores, pensionados y jubilados”, anotó.
De igual forma, instó al país a entender que la economía de los emprendedores es una economía débil que no ayuda al desarrollo del país.
“El sector que más ha crecido es el emprendimiento ya que trabajadores profesionales se dedican a conducir taxis y a vender. Debe terminar porque será una economía débil. Hoy el 80% de los venezolanos están en la pobreza y los empresarios necesitan ayudar al gobierno a entender esto. “Necesitan ayudar al país a salir de la miserable maldición salarial que cada día aleja a más personas no del campo, sino de la vida”.
