Personal universitario del Táchira tiene hasta tres puestos de trabajo

Profesores, personal, trabajadores y estudiantes que han decidido permanecer en la Universidad Experimental del Táchira y otras instituciones de educación superior han hecho sus esfuerzos para continuar su formación a pesar de la falta de recursos. San Cristóbal. No hubo respiro ante la compleja crisis humanitaria del país educación universitaria. En los últimos años, como consecuencia de los bajos salarios, docentes, administrativos y personal se han visto obligados a abandonar las aulas para buscar nuevas oportunidades que les permitan mejorar su nivel de vida. Un docente puede ganar más de 10 dólares lo que no lo hace atractivo para formar a la próxima generación en Venezuela. Por eso la inmigración profesional ha aumentado y ha creado un vacío en las aulas, especialmente entre los estudiantes universitarios. El estado Táchira no se libró de esta realidad. Sin embargo, hubo un grupo de trabajadores que se negaron a ir. Decidieron buscar una manera de sobrevivir a las falencias presentes en la Casa de Estudios, ya que la falta de presupuesto limitaba la investigación y el mejoramiento de los espacios utilizados por los estudiantes. Un ejemplo es Josefina Balbo, profesora jubilada de la Universidad Experimental del Táchira. Con más de 35 años de carrera docente, se mudó al campus para impartir clases por falta de personal. mantiene Hace más de 20 años su salario era de 2000 dólares al mes.La cifra hasta la fecha no supera los 30 dólares al mes. Recordó que en aquella época la universidad respondía a sus necesidades, además de formar ingenieros avanzados, que alcanzaron altos cargos en empresas del país y del exterior. Sin embargo, ha habido una disminución durante al menos cinco años, lo que ha impactado automáticamente la matrícula de estudiantes. Antes, la matrícula de estudiantes de la universidad era de 13.000, ahora no supera los 2.000. En cuanto a los profesores, eran más de 1.000, unos 300 en la actualidad. Balbo cuenta con más de 25 años de carrera académica. Foto: Marylin Villanueva “La situación en la universidad es complicada en términos de salarios y personal. Sin embargo, seguimos enfrentando desafíos en la enseñanza. Esto requiere un costo alto, ya que la adición mensual de gasolina representa $30, lo que equivale a nuestro salario. Al venir aquí se fortalece el movimiento, la adecuada asistencia, la consciencia y la motivación para realmente iniciar estos procesos”, reveló. Para superar la crisis, el campus ha optado por conectarse con los sectores público y privado, para coordinar alianzas que les permitan establecer apoyos logísticos y financieros y convertirse en una universidad “autónoma”. Esto le permitió conseguir recursos para realizar conferencias y realizar algunas mejoras en sus instalaciones, incluida la restauración. ruta estudiantilQue no presta servicio desde 2019. La matrícula en las universidades del Táchira no supera los 2000 estudiantes. Foto: Marylin Villanueva Balbo revela que aunque está jubilado optó por regresar ante la falta de profesores. Espera que su motivación y perseverancia impulsen las tan demandadas mejoras salariales, ya que no tiene los recursos para ir a la clínica para recibir tratamiento cada vez que se enferma. “Antes teníamos un servicio de salud que era genial, donde teníamos cobertura total. Hoy no tenemos ningún sistema de seguridad social que nos respalde.. Por eso la situación actual de los jubilados es calamitosa, a tal punto que incluso piden cubrir sus necesidades básicas”, puntualizó. Con autogestión se restablecieron rutas ULA y UNET. Foto: Marylin Villanueva Neira Ramírez forma parte del personal administrativo de la UNET. Explicó que muchos trabajadores tuvieron que buscar otros empleos adicionales para complementar un salario que les permitiera comprar una canasta de alimentos. Algunos tienen negocios, otros trabajan con agencias inmobiliarias. “Había universidad Cambia el horario regularmente A tiempo parcial, para que las personas puedan cumplir con sus demás compromisos. No es ningún secreto que nuestro salario, que es de 200 bolívares quincenales, el cartón de huevos, no alcanza para nada. Por eso exigimos que se concilie lo que ganamos”, afirmó. Para Ramírez, el salario alcanza apenas para pagar el servicio; Cubre sólo agua, electricidad y CanTV, “servicios que funcionan a medias. Lo que está haciendo el gobierno es reciclar dinero porque todo lo que nos deposita va a ese pago”, dijo. apuesta Sebastián Mora es estudiante de ingeniería. Este joven quiso apostar por su formación universitaria, ya que cree que las universidades “renacen”, momento que debe aprovechar para la formación académica. Los estudiantes eligen campus universitarios. Foto: Marylin Villanueva Para mí, la reubicación no era una opción. Muchos amigos lo han hecho, algunos lo han hecho mal, otros lo han hecho bien. Aún así decidí quedarme y mi familia me apoyó en esto. Creo que si todos hacemos lo mejor que podemos podemos hacer que la UNET, la ULA y otras universidades sean lo que fueron”, reveló. Señaló que la comunidad universitaria coopera para apoyar sus salas de estudio. Los estudiantes colaboran para recuperar el espacio universitario. Foto: Marylin Villanueva Lea también: María Carmona pasó de ser mamá voluntaria de Fe Y Alegría a TSU para una educación integral.