con una espátula
El Observatorio de Conflictividad Laboral y Gestión Sindical registró 726 conflictos en los primeros ocho meses de 2023, según su último informe de agosto.
En el octavo mes del año se registraron 55 denuncias laborales, de las cuales el 26,79% fueron realizadas por trabajadores de industrias básicas, seguidas por trabajadores de distintos sectores que se unieron para trabajar juntos (25%) y trabajadores de la educación. con el 19,64%.
Si bien han transcurrido 17 meses desde el último aumento del salario mínimo, que lo ubicó en Bs 130 ($3,9 al 8 de septiembre), las demandas por un salario digno lideran la causa de quejas con un 67,27%. Las mejoras en las condiciones laborales representaron el 12,73% de las quejas, mientras que los despidos representaron la tercera causa de protesta, representando el 7,27% del total.
El Estado, el mayor empleador del país, es también el principal violador de los derechos contractuales y laborales en Venezuela. En agosto la mayoría de las demandas (91,07%) fueron realizadas por trabajadores del sector público y los sindicatos representaron el 50% de las protestas con disidencia.
Hasta el 65,45% de los conflictos fueron agravios, el 18,18% huelgas y el 7,27% concentración. Y los estados que registraron más denuncias laborales fueron Bolívar con un total de 36,36%, Distrito Capital (25,45%) y Lara con 9,09%, según el Observatorio de Conflictividad Laboral y Gestión Sindical del Instituto de Altos Estudios Sindicales (INESIN). .
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