Caracas Al Dia
Si las autoridades estadounidenses rechazan o rechazan tu solicitud de visa americana, no te quedes de brazos cruzados, ya que puedes presentar un recurso o moción. Es posible cambiar el dosha siempre y cuando cumplas con ciertos requisitos. Te contamos cómo presentarlos y todo lo que debes hacer para que finalmente te otorguen la visa y puedas continuar con tus planes de viaje a la Unión Americana.
Por Herald EE.UU.
Podría pensarse que una vez que los funcionarios consulares estadounidenses han tomado su decisión sobre si conceden una visa americana, ya no se puede hacer nada ya que es una decisión indiscutible, pero la realidad es que no es así. En algunos casos, si el solicitante no está de acuerdo con la denegación de la visa, puede presentar una apelación o moción. Una apelación es una solicitud a una autoridad diferente para que revise una decisión, mientras que una moción es una solicitud para que la oficina que emitió la decisión adversa revise su fallo con base en nueva información.
Las apelaciones de las decisiones del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS) se presentan ante la Oficina Administrativa de Apelaciones de USCIS (AAO) o la Junta de Apelaciones de Inmigración (BIA), una oficina del Departamento de Justicia. En el caso de una moción, se presenta directamente ante la oficina de USCIS. Es importante que sepas que sólo los solicitantes de visas americanas pueden utilizar peticiones o mociones; La participación de terceros en este proceso no es aceptable.
Así es como puedes presentar una apelación o moción si Estados Unidos te niega la visa americana.
Para presentar una apelación o moción si su visa es denegada, debe cumplir con los siguientes requisitos:
– Tener un Formulario I-140 que luego fue retirado por USCIS
– Presentó un Formulario I-485 basado en un Formulario I-140 válido y el Formulario I-485 ha estado pendiente durante 180 días o más.
– Presentó un Suplemento J al Formulario I-485 después del 17 de enero de 2017, para solicitar la transferibilidad laboral, o presentó una solicitud de transferibilidad por carta escrita u otra forma de comunicación aceptable, antes del 17 de enero de 2017.
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